今天上午，北京市统计局、国家统计局北京调查总队联合发布的数据显示： 2007年北京市职工平均工资为39867元。与2006年的平均工资36097元相比，同比增加10.5%。其中未达到平均工资以上的职工占全部职工人数比重的57.4%。

        11.8万个单位接受调查

        据介绍，2007年，北京市统计局对全市11.8万个单位，包括企业、事业、机关和社会团体等组织机构类型的职工工资水平进行调查。因部分地方国有企业、集体企业，特别是劳动力密集型企业工资水平在低位徘徊或增长比较缓慢，尚未达到平均工资水平。因此，这部分人感觉公布的职工平均工资偏高。

        统计专家进一步解释说：由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异。个别单位职工年平均工资高达上百万元，有的单位年底基本工资都不能兑现，而公布的职工平均工资是一个平均数，反映的是全市职工的平均工资水平。所以有人会认为公布的数字偏高。

        平均工资最高行业超10万

        据统计数据显示：2007年，在各行业中，证券业、管道运输业、银行业、航空运输业、水上运输业和为企业融资服务的其他金融活动等行业职工年平均工资最高，超过10万元。职工年平均工资低于2万元的行业是文教体育用品制造业，非金属矿采选业，纺织业，农业，纺织服装鞋帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，有色金属矿采选业等。

        职工工资总额是税前收入

        据统计专家介绍：职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资。

        职工平均工资不含个体户

        北京市职工平均工资反映的是城镇国有、集体、各种合资、合作、独资、外国驻京商社和办事机构以及私营单位的职工工资平均水平，不包括个体工商户。采取的调查方法是对城镇单位（私营单位除外）进行全面调查，对私营单位采取全面调查与抽样调查相结合的方法。

        虚报瞒报平均工资将受罚

        职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益，对人口就业起到导向作用。职工平均工资数据也是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险)、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

        按《统计法》规定，统计调查对象必须如实提供统计资料，不得虚报、瞒报。为确保统计基础数据的质量，近几年本市加大了统计执法检查力度，2005年至2007年统计部门对2.1万家单位进行了统计执法检查，对不如实填报统计数据的单位依法进行了查处。

（编辑：刘虎楠）