曾湘泉　　中国人民大学　　劳动人事学院院长

　　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉昨日接受在线访谈时表示，中国的劳动关系不稳定，短期化甚至空心化的现象严重。

　　这种“有劳动没关系”的“空心化”劳动关系，将使劳动者与用人单位的权利义务不明确，当劳动者的权益受损时，往往会遭遇维权艰难的情况。据了解，目前我国中小企业、非公企业劳动合同的签约率不到20%，而且有46.6%的企业是合同签约在五年之内的。“《劳动合同法》就是要指导我国企业建立稳定的劳动关系。”曾湘泉说。

　　近日，很多企业在年底裁员甚至改为劳务派遣以降低用人成本，曾湘泉表示，其实《劳动合同法》强调了将来企业可以裁员，但裁员要有依据。“这就需要企业建立一个良好的绩效管理制度。”

(编辑:嗣海)