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任正非签署华为新招聘方式:杜绝大规模进人、走人

出处:北京商网 作者: 2019-04-30
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三言财经4月30日消息,昨日,心声社区放出了公司新的调整策略,面向全体员工发出华为轮值董事长徐直军撰写的《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》的电邮文件。文件由任正非签发。

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邮件中,华为表示要改变过去大呼隆的招聘方法,真正的专家、主管不上前线,HR看简历面试又不深刻,导致大规模进人、大规模走人。不仅对公司不负责任,而且对员工也不负责任。“一个青年的青春是有限的,耽误人家几年,对得起人家吗?所以他们要不断充实队伍,也要选对需要的人,人家也需要选对人生的道路,请各招聘机构适当整风。”

(部分内容综合三言财经)